¿Le negaron una pensión, lo despidieron o no le reconocieron sus prestaciones sociales?
Las relaciones laborales y el acceso a la seguridad social generan derechos y obligaciones que deben gestionarse con rigor jurídico. Ofrecemos asesoría, consultoría y representación judicial y administrativa en controversias laborales, reclamaciones prestacionales, asuntos pensionales y conflictos relacionados con el sistema de seguridad social, tanto para trabajadores como para empleadores.
Contratos y relaciones laborales
1. Elaboración, revisión y modificación de contratos de trabajo.
2. Identificación de relaciones laborales encubiertas mediante contratos de prestación de servicios.
3. Determinación de la existencia del contrato realidad cuando concurran sus elementos.
4. Asesoría en modalidades de contratación y obligaciones del empleador.
5. Elaboración y revisión de reglamentos internos de trabajo.
6. Asesoría en jornadas, horas extras, recargos, descansos y vacaciones.
Terminación del contrato de trabajo
1. Despidos sin justa causa y reclamación de indemnizaciones.
2. Terminación unilateral y mutuo acuerdo.
3. Revisión de liquidaciones laborales.
Reclamaciones por salarios, prestaciones sociales y vacaciones pendientes.
4. Reintegro laboral cuando exista fundamento jurídico.
5. Controversias sobre estabilidad laboral reforzada y fueros de protección.
Conflictos y procedimientos laborales
1. Acoso laboral y activación de mecanismos de prevención y atención.
2. Procesos disciplinarios y defensa del trabajador.
Reclamaciones por discriminación o vulneración de derechos laborales.
3. Conciliaciones y reclamaciones ante empleadores.
4. Representación en procesos judiciales laborales.
5. Asesoría en negociaciones y conflictos colectivos, según el alcance del servicio.
Pensiones y seguridad social
1. Estudio de requisitos para acceder a una pensión.
2. Reconocimiento de pensión de vejez.
3. Pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
4. Sustitución pensional.
5. Revisión de historias laborales y semanas cotizadas.
6. Corrección de inconsistencias en aportes y tiempos de servicio.
7. Reclamaciones por reconocimiento, reliquidación o reajuste de pensiones, cuando procedan.
8. Bonos pensionales y tiempos de servicio público.
9. Indemnización sustitutiva y devolución de saldos, según el régimen aplicable.
10. Reclamaciones frente a Colpensiones y administradoras de fondos de pensiones.
11. Análisis de compatibilidad, compartibilidad y concurrencia de prestaciones, cuando corresponda.
Riesgos laborales y prestaciones económica
1. Controversias sobre origen laboral o común de enfermedades y accidentes.
2. Calificación de pérdida de capacidad laboral y controversias relacionadas.
3. Reclamaciones por incapacidades y prestaciones económicas.
4. Análisis de posibles responsabilidades del empleador en accidentes de trabajo.
5. Asesoría en controversias con administradoras de riesgos laborales.
CUÉNTANOS TU CASO
Defendemos los derechos de trabajadores y pensionados, y asesoramos a empleadores en la prevención y solución de conflictos laborales.